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2015年度南京市六合区人民医院招聘工作人员信息

时间:2017-06-23 23:01  来源:未知  作者:admin

  为了更好地选拔优秀高层次人才,充实医院卫生人才队伍,促进医院稳步持续发展,根据市委办公厅、市办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的,经南京市人力资源和社会保障局核准,南京市六合区人民医院面向社会公开招聘5名编制内高层次人才,现将有关事项公告如下:

  (四)具有相应专业博士研究生学历或副高及以上卫生专业技术职称,以及岗位要求的其他资格条件(详见岗位信息表);

  (五)年龄40周岁以下(1974年11月30日后出生),具有高级专业技术职称的年龄可放宽至45周岁(1969年11月30日后出生),特别优秀的可再适当放宽(本次招聘中时间计算的截止日期是2015年11月30日);

  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  (一)报名方式及时间:采取现场报名方式,报名时间为2015年11月25日至12月30日上午9:00—11:30至下午14:00—16:00。不能现场报名者可将报名材料以电子邮件形式发送至:。

  (三)报名时携带资料:《南京市六合区人民医院2015年引进高层次人才报名表》(下载附件2)、本人有效身份证、学历、学位证书并打印教育部学历证书电子注册备案表(归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、职称证书、工作经历证明、二寸免冠工作照片2张、获证书等报名材料,以上材料均需原件及复印件。报名材料凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  报名现场对报名人员进行资格审核,审核后将原件返还,复印件留存;以电子邮件形式报名的人员,初审通过后须于综合考评前现场审核原件材料。

  根据公告中相应报考条件进行审核,资格审核通过者进入综合考评,进入考评人员名单将在六合区人力资源和社会保障网和六合卫生信息网网上公布,考评时间和地点以南京市六合区人民医院电话通知为准,建行华油分行营业室打好燕赵乡情卡营销“六合拳,请报名人员务必保持通讯畅通,并在时间内到南京市六合区人民医院人事科领取综合考评通知单。

  本次引进高层次人才,采用简化程序,综合考评方式招聘。由用人单位成立考评工作领导小组,按照批准后的考评方案,负责考评工作的组织实施,对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

  综合考评采用百分制,成绩合格线分,综合考评成绩及排名将于考评结束后的次2个工作日在六合区人力资源和社会保障网、六合卫生信息网及南京市六合区人民医院网站发布,并由南京市六合区人民医院电话通知本人。

  根据考生综合考评成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行综合考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时,可从综合考评合格人员中,按照考评成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

  拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、六合区人力资源和社会保障网和六合区卫生信息网进行为期7个工作日的公示南京2015年医院招聘网。

  对公示无人员,经备案后,办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月,初次就业人员试用期为12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

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